De hel, zei de Franse existentialistische filosoof Jean-Paul Sartre, zijn andere mensen. Ondanks al onze goede bedoelingen in het leven, zijn er mensen die gewoon onder onze huid lijken te kruipen, die hun best doen om onze inspanningen te saboteren - vaak zonder het zelfs maar te weten - of met wie we ons gewoon niet kunnen identificeren.

Tegelijkertijd leven we in een wereld waarin ons vermogen om met andere mensen om te gaan steeds meer wordt gewaardeerd. Bedrijven decentraliseren de besluitvorming, waardoor meer autoriteit in handen komt van teamleden wiens acties als groep worden geëvalueerd; sociale netwerken hebben een nieuw belang gekregen voor alles, van het vinden van een baan tot het vermaken van jezelf tot het schrijven van academische werken; zelfs onze architectuur vereist meer en meer interpersoonlijk contact, met al zijn potentieel voor wrijving, aangezien werkgevers verder gaan dan de halfopen ligboxenboerderij naar volledig open werkruimten.Adverteren

Kortom, we leven in een wereld met steeds minder muren en we worden steeds vaker beoordeeld op ons vermogen om de uitdagingen die daarbij komen kijken het hoofd te bieden. Je hoeft niet iedereen leuk te vinden die je ontmoet, maar je moet er wel in slagen om met hen samen te werken, of het nu gaat om collega's en collega's, klanten, of consultants en dienstverleners.

Adverteren

Opschieten is niet zo moeilijk

Het goede nieuws is dat het niet bijzonder moeilijk is om productief met andere mensen samen te werken, als je de juiste instelling hebt. Met niet veel werk zul je merken dat ontmoetingen met zelfs de meest irritante mensen productief kunnen zijn.

De sleutels om goed met anderen te spelen zijn:Adverteren

• Luister productief
  Luisteren is meer dan alleen maar met je hoofd knikken en af ​​en toe Hmmm zeggen. Probeer niet alleen te horen wat iemand zegt, maar ook wat ze bedoelen (dit betekent dat je niet op fouten moet springen - maar je zei...). Wat zijn hun echte zorgen? De meeste mensen willen zichzelf niet te veel blootgeven, om zichzelf kwetsbaar te maken, dus vaak verhullen ze hun ware gevoelens in moeilijke en stompe taal; je moet proberen daar doorheen te komen om tot de kern te komen van wat er wordt gezegd.
• Vragen stellen
  Een andere manier waarop we onszelf beschermen, is door te voorkomen dat we eruitzien alsof we iets niet weten - dus we stellen geen vragen. Als je iets niet duidelijk bent, vraag het dan. Als je denkt dat je macht onduidelijk zijn, vragen. Een goede strategie is om te herformuleren wat er is gezegd en te vragen of dat is wat er werd bedoeld. Je wilt dat ik je laat zien hoe je kunt afdrukken naar een externe printer, klopt dat?
• Interesse tonen
  Probeer gevoelig te zijn voor veranderingen in de mensen om je heen, in alles, van stemming tot kapsel. Stel vragen over hun leven en hun interesses. Je kunt niet alleen veel leren als je de minste interesse toont, de meeste mensen praten ook graag over zichzelf - geef ze de kans en je zult een vriend van ze hebben gemaakt.
• Innovatie mogelijk maken door te vragen waarom?
  We bezwijken vaak voor de drang om kritiek te leveren - en vaak met goede reden. Maar niemand vindt het leuk om aan de ontvangende kant van kritiek te staan. Draai de negatieve energie van kritiek om door te vragen waarom? - zoals in Waarom denk je dat dit de verkoop zal verhogen? of Waarom zou dit proces beter werken dan het proces dat we al gebruiken? Het idee is om ze het punt te laten bereiken waarop hun idee uit zichzelf afbrokkelt - en om ze de kans te geven om door dat punt heen te werken, als ze kunnen.
• Begrijp hun perspectief
  Hier is een unieke gedachte: iedereen doet alles wat hij doet voor wat hij gelooft dat goede redenen zijn. Het is waar - hoe dom of gemeen of incompetent iemands beslissingen ook voor jou mogen lijken, ze dachten dat ze op dat moment het juiste deden. Jouw taak als medemens is niet om hen te vertellen hoe dom, gemeen of incompetent ze zijn, maar om erachter te komen wat hun beweegredenen zouden kunnen zijn.
• Doe alsof je ongelijk hebt
  Toen ik Tatsuya Nakagawa en Peter Paul Roosen interviewde op Lifehack Live, zeiden ze iets verrassends: word niet verliefd op je ideeën. Dat betekent niet dat je ze niet moet verdedigen; het betekent dat je een ruimte rond je ideeën moet creëren waar ze kunnen worden getest. Breng ideeën bij andere mensen en vraag hen om u te laten zien wat er mis is met hen. Sta open voor andere ideeën die misschien beter zijn.
• Krediet delen
  Niemand bereikt iets in zijn eentje. Op een gegeven moment tegen het einde van ieder project een paar minuten besteden om erachter te komen wie u niet zonder had kunnen doen - van de administratief medewerker die uw hand-outs sorteerde tot de vertegenwoordiger van de leverancier die u heeft geholpen een belangrijke connectie te maken - en ervoor te zorgen dat ze voldoende krediet krijgen. Wees oprecht en dankbaar jegens iedereen die je een handje helpt.
• Kom je afspraken na
  Er is een gezegde dat je maar zo goed bent als je woord. Hoe onbeduidend een taak je ook lijkt, als je eenmaal tegen iemand zegt dat je het gaat doen, doe het . Doe het snel, doe het zo goed als je kunt en doe het opgewekt. De tijd voor niet doen was voordat je de toezegging deed - niet later wanneer je besluit dat het niet iets is dat je wilt doen of je er geen tijd voor hebt.

Voor het grootste deel is goed spelen met anderen een kwestie van eenvoudig respect - zelfs voor mensen die je niet kunt uitstaan. Vooral voor mensen waar je niet tegen kunt. Zoveel mensen worden meegesleurd in lelijke kantoorpolitiek en interpersoonlijke rivaliteit omdat ze denken dat ze punten scoren door hun vijanden respectloos te behandelen - kom over jezelf heen. Je komt er net zo slecht uit als de persoon waarvan je je voorstelt dat je vijanden zijn die naar je kijken, en je vermindert het vermogen van iedereen om te werken.

Wees in plaats daarvan zoals De gast - Zich houden aan. Houd jezelf schoon van kantoorpolitiek en maak jezelf een aanwinst voor de mensen om je heen. Of je kunt natuurlijk in de hel leven. Sartre zei dat we voor onszelf creëren uit onze relaties met andere mensen. Hoe leuk is dat? dat geluid?Adverteren

Heeft iemand nog andere tips om goed met anderen te spelen? Laat het ons weten in de reacties!