Er is normaal gesproken een lange lijst met dingen waar u rekening mee moet houden wanneer: een bedrijf beginnen , en als je ze niet goed beheert, kan je opwinding snel overweldigen. Wat kan je helpen om geïnspireerd en op de goede weg te blijven als je begint? U raadt het al: dit is uw visieverklaring.

Inhoudsopgave

1. Wat is een visieverklaring?
2. Het belang van een visieverklaring
3. Hoe maak je een inspirerende visieverklaring?
4. Het komt neer op

Wat is een visieverklaring?

Een visieverklaring is als een foto van uw toekomstige onderneming, die uw onderneming vorm en richting geeft.

Een visieverklaring geeft richting en beschrijft wat de oprichter wil dat de organisatie in de toekomst bereikt; het gaat meer om het wat van een bedrijf. Het is anders dan een missieverklaring, die het doel van een organisatie beschrijft en meer over het hoe van een bedrijf.

Als je nu een foto zou maken van je toekomstige bedrijf, hoe zou die er dan uitzien? Waarvoor wilt u dat uw bedrijf voor één dag wordt erkend?

U moet een kristalheldere visie hebben wanneer u begint, anders kunt u gemakkelijk verdwalen in het bepalen van de beste weg vooruit. Wanneer u strategische beslissingen neemt voor uw bedrijf en zelfs dagelijkse operationele beslissingen, zal uw visieverklaring u de inspiratie en gerichte richting geven die u nodig hebt.

Het belang van een visieverklaring

Zonder een visieverklaring zal uw bedrijf niet gemotiveerd zijn om door te gaan.

Als je nergens op mikt, raak je misschien niets. Hoe specifieker en duidelijker je bent, hoe groter de kans dat je visie werkelijkheid wordt.

Het belang van een visieverklaring kan niet over het hoofd worden gezien; het geeft niet alleen richting en begeleiding op de lange termijn, maar het geeft je ook de inspiratie en de nodige energie om door te gaan als je je verloren voelt.

Houd uw visieverklaring altijd levend door deze regelmatig opnieuw te bekijken en uw visie te communiceren met andere leden van het team, om hen ook te inspireren en te motiveren.

Hoe maak je een inspirerende visieverklaring?

1. Droom groot en gebruik duidelijke taal

Een inspirerende visie moet een duidelijke richting en prioriteiten voor de organisatie bepalen, terwijl alle teamleden worden uitgedaagd om samen te groeien. Op basis van het advies van onze deskundige bronnen hebben we een aantal geweldige tips voor je:

• Stelt u zich eens voor hoe u wilt dat het bedrijf er over vijf tot tien jaar uitziet.
• Breng de waarden van het bedrijf in de verklaring.
• Zorg ervoor dat de verklaring een duidelijke focus voor het bedrijf impliceert.
• Schrijf je visieverklaring in de tegenwoordige tijd.
• Gebruik duidelijke en beknopte taal.
• Zorg ervoor dat de verklaring gemakkelijk te begrijpen is.

Er zijn veel verschillende soorten visieverklaringen en er is geen verkeerde of juiste manier om het te doen. Het belangrijkste is om ermee te resoneren. Het zal je altijd inspireren en je een duidelijke gerichte richting geven.

2. Haal inspiratie uit de succesvolle bedrijven

Na onderzoek te hebben gedaan naar de visieverklaringen van een aantal succesvolle bedrijven, heb ik 20 goede voorbeelden voor de nieuwe startups op de shortlist gezet:

Korte visieverklaringen die slechts uit een paar woorden bestaan:

1. Disney

Om mensen blij te maken.

2. Oxfam

Een rechtvaardige wereld zonder armoede.

3. Ikea

Om een ​​beter dagelijks leven te creëren voor de vele mensen.

Kwantitatieve uitspraken zijn gebaseerd op aantallen, hoeveelheden:

4. Microsoft

Stel elke persoon en elke organisatie op de planeet in staat om meer te bereiken.

5. Nike

Breng inspiratie en innovatie aan elke atleet* ter wereld. (*Als je een lichaam hebt, ben je een atleet.)

Kwalitatieve uitspraken zijn gebaseerd op kwaliteiten die je wilt hebben:

6. Ford

Mensen die samenwerken als een slanke, wereldwijde onderneming om het leven van mensen te verbeteren door middel van leiderschap in de automobielindustrie en mobiliteit.

7. Avon

Het bedrijf zijn dat de product-, service- en zelfontplooiingsbehoeften van vrouwen het beste begrijpt en bevredigt – wereldwijd.

Op concurrenten gebaseerde uitspraken - dit type wordt steeds minder gebruikelijk, maar bekende voorbeelden zijn:

8. Honda - in 1970

We zullen Yamaha vernietigen.

9. Nike – in de jaren 60

Verpletter Adidas.

10. Philip Morris – in de jaren vijftig

Klop RJR af als het nummer één tabaksbedrijf ter wereld.

Visieverklaringen van rolmodellen – met een ander bedrijf als voorbeeld:

11. Stanford University – in het verleden

Om de Harvard van het Westen te worden.

12. Reik naar succes – in het verleden

Om de volgende Tony Robbins in zelfontwikkeling te worden.

Visieverklaringen Interne Transformaties:

13. Appel

Het produceren van hoogwaardige, goedkope, gebruiksvriendelijke producten met hoogwaardige technologie voor het individu.

14. Giro Sport-ontwerp

Om ervoor te zorgen dat paardrijden het beste deel van een geweldig leven is.

15. Tesla

Om de wereldwijde transitie naar duurzame energie te versnellen.

16. Sony

Een bedrijf zijn dat je nieuwsgierigheid inspireert en bevredigt.

17. Facebook

Mensen de kracht geven om te delen en de wereld meer open en verbonden te maken.

Langere en meer gedetailleerde visieverklaring:

18. Walmart

Om klanten een breed assortiment van hun favoriete producten te bieden, elke dag lage prijzen, gegarandeerde tevredenheid, vriendelijke service, handige openingstijden (24 uur, 7 dagen per week) en een geweldige online winkelervaring.

Adverteren

19. Coca-Cola

Om duurzame groei te realiseren, hebben we een visie opgesteld met duidelijke doelen:

Winst: Maximaliseren van het rendement voor aandeelhouders, terwijl we ons bewust zijn van onze algemene verantwoordelijkheden.

Mensen: een geweldige werkplek zijn waar mensen worden geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

Portfolio: de wereld brengen van een portfolio van drankmerken die anticiperen op mensen en ze tevreden stellen; wensen en behoeften.

Partners: een winnend netwerk van partners koesteren en wederzijdse loyaliteit opbouwen.

Planet: Een verantwoordelijke wereldburger zijn die het verschil maakt.

20. Heinz

Onze VISIE is simpelweg: 's werelds beste voedselbedrijf, dat voedzame, superieur smakende voedingsmiddelen aanbiedt aan mensen overal. Het belangrijkste voedingsbedrijf zijn, betekent niet dat je de grootste bent, maar wel de beste in termen van consumentenwaarde, klantenservice, talent van medewerkers en consistente en voorspelbare groei.

Het komt neer op

Denk eraan, houd uw visieverklaring altijd up-to-date om de acties van uw bedrijf te sturen.

Denk eraan, zodra u uw visie , het moet worden gewijzigd. General Motors heeft Ford ingehaald als nummer 1 autobedrijf ter wereld, want toen het doel van Ford eenmaal was bereikt, hebben ze het nooit meer bijgewerkt.

Houd uw visieverklaring levend en zichtbaar voor u, bekijk het opnieuw en laat het u helpen richting te geven aan uw acties en activiteiten. Dit is het leuke gedeelte: hier mag je heel groots dromen en laat je je fantasie zo hoog vliegen als je wilt.

Houd je niet in, laat je creatieve sappen stromen en geef jezelf toestemming om te onderzoeken wat er mogelijk is voor jouw bedrijf.Adverteren

Op jouw succes!