Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is het al moeilijk genoeg om een ​​pakkende sollicitatiebrief te maken en je cv of cv aan te passen aan elke functie waarvoor je solliciteert. Te langdradig worden is niet altijd het beste idee, vooral gezien het feit dat sommige werkgevers zo ver gaan om systemen te implementeren die automatisch alle applicaties uitfilteren die bepaalde betekenisloze woorden bevatten waarvan ze weten dat ze veel te vaak worden gebruikt. Toch wil je professioneel en interessant klinken op een manier die je onderscheidt van de concurrentie. Voordat je doorgaat en je cv als bijlage toevoegt aan een e-mailbericht of sollicitatieformulier, moet je de volgende lijst met woorden die vaag en te veel gebruikt worden doornemen om te zien of je een van deze woorden gebruikt.

1. Resultaatgericht

Beweren resultaatgericht te zijn betekent niets, tenzij je bewijs hebt om de resultaten te ondersteunen die je uit eerdere ervaringen hebt kunnen halen. Geef in plaats van dit woord echte voorbeelden van situaties uit het verleden waarin je resultaten hebt kunnen behalen. Ondersteun dat met meetbare details zoals percentages of andere statistieken die helpen benadrukken wat u precies kunt doen.Adverteren

2. Likeable

Andere mensen kunnen je omschrijven als sympathiek, maar het is een beetje raar om het te gebruiken om jezelf te beschrijven. Zelfs de moeilijkste mensen om mee te werken kunnen zichzelf sympathiek noemen, dus het zegt echt niets over jou als je jezelf probeert te verkopen aan een werkgever. Als het belangrijk voor je is om te communiceren dat je een geweldige teamspeler bent en je collega's van je houden, leg dan uit hoe je een teamproject leidde, het initiatief nam om een ​​bedrijfsfeest te plannen, het vertrouwen van je collega's verdiende, of een ander voorbeeld dat bewijst je sympathie.

3. Detailgericht

Natuurlijk willen werkgevers dat mensen met oog voor detail voor hen werken. Velen van hen vermelden het in hun functiebeschrijvingen, wat des te meer reden geeft voor sollicitanten om het op hun cv op te nemen. U moet specifiek worden om precies te laten zien hoe en waarom u zich op details concentreert, samen met hoe het u vooruit helpt. Vertel een uniek verhaal over jezelf waar je echt succes hebt gevonden door je te concentreren op de details van een bepaald project of probleem.Adverteren

4. Dynamisch

Dynamisch is een van die mooie woorden waarvan je denkt dat ze je slim laten klinken. Maar in werkelijkheid voegt het alleen maar pluis toe. Als je probeert te communiceren dat je je goed kunt aanpassen aan veranderingen en toch vooruitgang kunt boeken, dan is de beste manier om dat punt te maken, uit te leggen hoe je dat deed uit eerdere ervaring.

5. Hardwerkend

Zelfs als je echt een harde werker bent, zal het simpelweg zeggen dat het een werkgever niet zal overtuigen. Stel uzelf de vraag: hoe verschilt uw arbeidsethos van die van de gemiddelde werknemer? Hoe zet je door als je met onverwachte problemen wordt geconfronteerd? Hoe heb je je uiterste best gedaan om verder te gaan dan wat er van je werd verwacht in een eerdere werksituatie? Focus op het beantwoorden van deze vragen in je cv.Adverteren

6. Expert

Iedereen kan tegenwoordig een expert zijn. Je kunt jezelf een expert op je cv noemen, maar iedereen die het leest, zal je niet geloven totdat je het met concrete feiten onderbouwt. Om je expertise te bewijzen, moet je ervoor zorgen dat je het aantal jaren ervaring dat je hebt, de meest succesvolle strategieën die je hebt geïmplementeerd en alle indrukwekkende resultaten of prijzen waarop je echt trots was, vermeldt.

7. Zelfgemotiveerd

Werkgevers willen geen mensen aannemen die bij de hand moeten worden genomen en moeten worden getoond hoe ze alles moeten doen, dus jezelf gemotiveerd noemen lijkt misschien een goede manier om dat in je cv aan te tonen. In werkelijkheid is dit echter gewoon een ander leeg woord dat te veel mensen op hun cv zetten in plaats van echte voorbeelden. Als je leidinggevende ervaring hebt of als je eerder verantwoordelijk was voor een bepaald project of een bepaalde taak, leg dan uit hoe je het hebt kunnen aanpakken zonder dat iemand je voortduwt.Adverteren

8. Succesvol

Het woord succesvol is een van de weinige veelgebruikte woorden die je nog steeds op je cv kunt zetten, maar alleen als je het volgt door precies te beschrijven waarom je denkt dat je zo succesvol bent. Dat doe je door in te gaan op je vaardigheden en ervaring.

9. Verantwoordelijk

Verantwoordelijkheid is een belangrijk onderdeel van elke baan, dus het zou een gegeven moeten zijn dat je die kwaliteit al hebt. In plaats van jezelf verantwoordelijk te noemen en het daarbij te laten, zou je je in plaats daarvan moeten concentreren op het toevoegen van een paar punten over hoe je controle uitoefende en belangrijke beslissingen nam die een bepaald probleem of een bepaalde situatie beïnvloedden.Adverteren

10. Innovatief

Er gaat niets boven het woord innovatief in je cv verwerken in de hoop dat het je helpt om je te onderscheiden van elke andere sollicitant. Dit is een van de meest overdreven gebruikte modewoorden van de afgelopen decennia, grotendeels dankzij de mate waarin we nu afhankelijk zijn van technologie. Als je echt wilt benadrukken hoe innovatief je kunt zijn, probeer dan te praten over de positieve feedback van andere mensen over een nieuw idee of een nieuwe benadering die je in je vorige werkervaring bij hen hebt geïntroduceerd.