Als je acties anderen inspireren om meer te dromen, meer te leren, meer te doen en meer te worden, ben je een leider. – John Quincy Adams

Er is geen raketgeleerde voor nodig om erachter te komen dat er in ieder van ons een potentiële leider zit. Het verschil tussen John Quincy Adams en jezelf is echter de moed om een ​​stap vooruit te zetten en de drive om een ​​doel te bereiken. Lig je wel eens 's nachts wakker te denken aan de promotie waar je voor zou moeten gaan, maar dat je niet kunt omdat je denkt dat je er niet geschikt voor zou zijn? Denk nog eens goed na, hier zijn enkele aanwijzingen dat je een geweldige leider bent, en je weet het nog niet eens.

1. Je bent benaderbaar.

Als u merkt dat u uw vrienden en collega's meer advies geeft dan dat u het aanneemt, betekent dit dat zij uw mening op prijs stellen en de aangewezen persoon zijn voor hulp. Aanspreekbaar zijn is een belangrijke kwaliteit voor een leider omdat niemand echt voor iemand wil werken zonder een opendeurbeleid. Mensen vertrouwen op je oordeel en nemen je in vertrouwen: wees daar trots op.Adverteren

2. Je blijft glimlachen, ook als het moeilijk is.

Professioneel je kalmte bewaren is een uitstekende eigenschap die veel leiders hebben en waar veel bedrijven naar op zoek zijn. Het is belangrijk om kalm te blijven en de situatie onder controle te houden. Als je merkt dat je stil knikt en luistert naar iemand die duidelijk van streek is en tegen je schreeuwt, dan heb je meer geduld dan de meesten.

3. Je hebt een open geest.

Een open geest houden is een belangrijke eigenschap als het gaat om het zijn van een leider. Als je merkt dat je hebt geluisterd naar iemand die je vertelt hoe je dingen efficiënter kunt doen en dit als opbouwende kritiek ziet, dan juich ik het toe.

4. Je bent rechttoe rechtaan.

Heb je jezelf ooit in een situatie bevonden waarin iemand om advies vraagt ​​en hoewel je weet dat ze het niet willen horen, geef je het toch aan hen? Je maakt er geen suikerlaagje van en geeft het hen rechtstreeks om het punt duidelijk te maken. Dat is een goede zaak, het lijkt misschien niet zo voor je vriend op dat moment, maar het is een geweldige kwaliteit die elke leider heeft. Soms moet je vergaderen, constructieve feedback geven op het functioneren van een medewerker en af ​​en toe iemand laten gaan. Er is een taai persoon voor nodig om deze eigenschap te hebben, wees er trots op.Adverteren

5. Je bent verantwoordelijk, ook al wil je dat niet zijn.

Er zijn van die dagen dat het gewoon klote is om te leven en dat je gewoon in bed wilt liggen. Je wilt daar blijven, daar je maaltijden eten en weer gaan slapen. Wat je ook dwars zit, je duwt het opzij en je dwingt jezelf uit bed omdat je verantwoordelijkheden hebt. Je hebt mensen die op je rekenen en je moet dingen doen die niet vanzelf aflopen. Er zijn er die hun bed niet uitkomen, en die taken gewoon opzij schuiven voor een andere dag, maar jij niet. Dit heet verantwoordelijk zijn. Leiders moeten verantwoordelijk zijn als niemand anders dat wil.

6. Je behandelt iedereen gelijk, ondanks hoe je je voelt.

Of het nu op het werk of op school is, je behandelt mensen gelijk, ongeacht je gevoelens. Een leider zijn betekent dat je iedereen met respect moet kunnen behandelen, ook als je een slechte dag hebt. Als je het soort persoon bent dat je persoonlijke bagage achterlaat bij de deur van het etablissement waar je werkt of studeert, dan is dat indrukwekkend. Dat kunnen er niet veel.

7. Je bent zelfverzekerd, maar bent nooit bang om hulp of ondersteuning te vragen.

Grote leiders zijn niet perfect. Ze hebben vertrouwen in de keuzes die ze maken, maar ze zijn niet bang om hulp te vragen als ze die nodig hebben. Als je merkt dat je vastzit in een sleur en iemand anders om ondersteuning vraagt, beschouw het dan als een goede zaak. Je bent een mens en hoewel je misschien veel weet, weet je niet alles. Als je dit accepteert en verder gaat met een open geest, beschouw jezelf dan als leidermateriaal.Adverteren

8. Je vindt de zilveren voering, zelfs in de slechtste situaties.

Je energie is onweerstaanbaar. Iedereen heeft positieve energie nodig om zich mee te voeden en alle soorten leiders hebben het nodig. Het is belangrijk om deze energie op de werkplek te hebben omdat er hier en daar fouten worden gemaakt, maar elke actie die daarna wordt ondernomen kan de situatie verergeren als je negatieve energie laat etteren. Geweldige leiders nemen elke situatie aan en richten zich op de zilveren voering.

9. Je helpt anderen zonder iets terug te verwachten.

Heb je gemerkt dat je taken op je werk afmaakt omdat het moet en niet omdat het je is gevraagd? Of vrijwilligerswerk om iemand te helpen verhuizen alleen maar omdat? Grote leiders doen dingen om anderen te helpen en verwachten van niemand iets anders terug.

10. Je geeft echt om hoe anderen zich voelen.

Soms merk je dat je plannen opzij schuift om naar iemand te luisteren of om hun schouder te zijn om op uit te huilen. Jij bent de persoon bij wie mensen komen als ze willen praten over het leven en hoe het mis gaat. Je maakt hier tijd voor omdat je oprecht geeft om hoe mensen zich voelen. Grote leiders proberen niet alleen te leren kennen wie hun mensen zijn als werknemers, maar ook als echte mensen. Ze erkennen dat mensen gevoelens, ups en downs hebben en dat iemand moet luisteren en hun geest resetten.Adverteren

Als je merkt dat je denkt, ik doe dat met een aantal van deze punten, misschien ben je gewoon een leider. Het enige wat je nodig hebt is een beetje zelfvertrouwen en initiatief om het voor elkaar te krijgen. Er is niets in deze wereld dat je ervan weerhoudt te zijn wat je wilt zijn, behalve jezelf. Als je het wilt, werk er dan voor. Je hebt al de eigenschappen van een leider en de wereld kan altijd nog een geweldige gebruiken.