De kunst van het opbouwen van relaties die je nodig hebt om te slagen in je carrière

De kunst van het opbouwen van relaties die je nodig hebt om te slagen in je carrière

De kracht van het opbouwen van relaties kan niet worden overschat. Hoewel het concept voor het opbouwen van relaties klinkt als een chique zakelijk modewoord, zit er echt veel inhoud achter.

Veel mensen doen het prima om hun zaken te doen met hun hoofd naar beneden. Soms steken ze hun kop uit hun hokje als een prairiehond als er gratis cake te krijgen is, maar verder doen ze hun eigen ding. Ze maken zich alleen zorgen over de interactie met de mensen die ze dagelijks nodig hebben.

Helaas brengen deze mensen hun eigen carrière te kort. In dit artikel zullen we kijken naar de kunst van het opbouwen van relaties die je nodig hebt om te slagen in je carrière.



Onthoud dat u de CEO van uw eigen carrière bent. Hoe ver je gaat in de richting van het bereiken van de doelen die je voor jezelf wilt in je carrière, ligt helemaal op je schouders. Gebruik de kunst van het opbouwen van relaties om succes in uw carrière te vergroten.



Laten we eens kijken waarom het opbouwen van relaties zo belangrijk is voor uw carrière en hoe u dit kunt doen.

Inhoudsopgave

  1. Hoe relaties opbouwen je carrière helpt
  2. Met wie bouw je een relatie op?
  3. De kunst van het opbouwen van relaties
  4. Gevolgtrekking
  5. Meer bronnen met betrekking tot werkcommunicatie

Hoe relaties opbouwen je carrière helpt

Het opbouwen van relaties wordt vaak genoemd als een van de belangrijkste drijfveren voor het opbouwen van een succesvolle carrière. Het is absoluut mission critical. Het opbouwen van relaties helpt je carrière op zoveel manieren. Wanneer u zich inspant om relaties met uw klanten op te bouwen, laat dit zien dat u echt om hen geeft als klanten.



Het creëren van positieve en ondersteunende relaties met uw collega's zal u helpen uw werk beter uit te voeren. Als ze zien dat je een belangrijk lid van het team bent, zullen ze met je willen samenwerken en ernaar uitkijken om met je in contact te komen.

Naarmate je een zinvolle dialoog met je baas ontwikkelt en de relatie verdiept, zal hij of zij zien dat ze je kunnen vertrouwen. Ze zien je als iemand die doet wat ze zeggen dat ze gaan doen en dat schept vertrouwen. Het opbouwen van het vertrouwen en de relatie met je baas kan je enorm helpen in je carrière.



Zoals we binnenkort in dit artikel zullen zien, zijn er enkele belangrijke mensen die je buiten je werk relaties zou moeten opbouwen, die ook enorm nuttig voor je kunnen zijn. Overal waar je kijkt, zie je de waarde van het creëren van sterke relaties om je carrière voort te stuwen.

Met wie bouw je een relatie op?

Idealiter wil je zowel binnen als buiten je bedrijf relaties opbouwen. Ik realiseer me dat dit misschien een beetje vreemd klinkt, dus laat me het uitleggen:

De mensen binnen uw bedrijf kunnen u echt helpen met de dagelijkse aspecten van uw werk en carrière. Deze omvatten uw baas of bazen, uw collega's, en ik ga leveranciers opnemen waarmee u mogelijk werkt.Adverteren

Buiten uw bedrijf zijn er andere groepen mensen met wie u goede relaties zou moeten opbouwen. Deze omvatten uw klanten, mentoren en belangrijke mensen in uw branche.

Laten we deze groepen eens nader bekijken:

Intern op het werk

Jouw baas

Dit zou onmiddellijk in je op moeten komen. Het is super belangrijk om een ​​goede relatie op te bouwen met je baas of bazen.

Veel mensen hebben één baas. Ik heb in verschillende organisaties gewerkt waar ik echt veel bazen had waarmee ik relaties moest opbouwen. Dit is in ieder geval een kritische relatie om op te bouwen.

Zorg voor een doorlopende, open communicatie met je baas. Blijf duidelijk over uw doelstellingen en prioriteiten. Weet welke gebieden de grootste impact hebben voor je leidinggevende (en dus voor jou).

Wees afgestemd op strategische initiatieven en hoe u die waar mogelijk kunt helpen vormgeven en beïnvloeden. Dit wordt allemaal mogelijk wanneer jij en je baas(s) door een goede werkrelatie op één lijn zitten.

Uw medewerkers

Dit is ook zo'n beetje een no-brainer. U kunt hoogstwaarschijnlijk het voordeel zien van solide werkrelaties met de mensen met wie u regelmatig op het werk omgaat.

Het is geweldig om te weten dat iemand met wie je werkt, achter je staat en jij hebt die van hen terwijl je door je carrière en werkproduct navigeert. Dit is een direct resultaat van het creëren en opbouwen van goede relaties met uw medewerkers.

Houd waar mogelijk een open dialoog en creëer een gevoel van teamwerk en plezier.

Uw klanten

Dit kan echt worden opgenomen in zowel binnen als buiten het werk. Sommigen van ons werken met interne klanten, sommigen van ons met externe klanten.

Als u klantgericht bent, moet u in staat zijn om betrouwbare, adviseur-achtige relaties met hen op te bouwen. U wilt dat ze u zien als een geweldige hulpbron in welke hoedanigheid ze u of uw bedrijf ook betalen. Dat is jouw waarde voor hen. Dit komt door het creëren van die vertrouwende en betekenisvolle relaties.Adverteren

Als uw klanten zich binnen uw bedrijf bevinden, is het super belangrijk om ook goede werkrelaties met hen op te bouwen. Als recruiter heb ik interne klanten (wervingsmanagers) en externe klanten (kandidaten).

Buiten het werk

mentoren

Je kunt zowel binnen als buiten het werk mentoren hebben. Het beste scenario is om bij beide mentoren te hebben.

Ik blijf graag in contact met mijn favoriete bazen aller tijden. Ik krijg van tijd tot tijd advies en aanwijzingen van hen. Ze zijn van eerdere banen, dus ze vallen echt buiten mijn dagelijkse werk.

Ik heb ook verschillende mentoren die soortgelijk werk doen als wat ik doe, maar die meer senior zijn en daarom meer ervaren en een grote wijsheid hebben. Het kost moeite om deze relaties te onderhouden, maar het is het zeker waard.

Mensen uit de belangrijkste industrie

Ik werk in de werving. Er zijn mensen bij andere bedrijven die toezicht houden op enorme wervingsmachines. Ik heb graag een sterke band met een aantal van deze mensen waarmee ik goed kan opschieten. Zo kunnen we elkaar af en toe advies geven. Als ik voor een nieuwe uitdaging sta, kan ik de telefoon pakken en bellen voor wat input.

Er zijn ook enkele mensen met wie ik in de loop der jaren relaties heb ontwikkeld die expertise hebben op een specifiek gebied. Ze zijn geweldig als ik wat advies nodig heb op hun vakgebied. Omgekeerd kan ik hen van tijd tot tijd helpen met mijn expertise.

Leverancierspartners

We werken niet allemaal met leveranciers in onze dagelijkse taken. Als u dat doet, is het de moeite waard om sterke relaties op te bouwen met uw belangrijkste leverancierspartners.

Niet alle verkopers zijn geweldig. Degenen die echt geïnvesteerd hebben om uw bedrijf te helpen slagen, zijn de tijd waard om zinvolle relaties mee op te bouwen.

Op de een of andere manier zijn we allemaal een verkoper van iemand. We hebben allemaal klanten. Erken wie u helpt om succesvol te zijn met uw klanten en behandel ze dienovereenkomstig.

De kunst van het opbouwen van relaties

Het opbouwen van relaties is deels wetenschap en deels kunst. Om een ​​effectieve relatiebouwer te zijn, moet je oprecht geïnteresseerd zijn in anderen. Hier zijn enkele strategieën die u kunnen helpen relaties op te bouwen om u te helpen in uw carrière.

We hebben gekeken naar de belangrijkste groepen mensen waarmee je een relatie moet opbouwen. Laten we nu eens kijken naar enkele specifieke strategieën en ideeën voor het opbouwen van relaties.Adverteren

1. Wees dankbaar

Een van de fundamenten van het opbouwen van relaties is waardering te hebben voor iedereen met wie je samenwerkt op het werk. Dit omvat uw klanten, uw baas of bazen en uw collega's.

Neem de tijd om te bedanken en wees oprecht dankbaar voor wat ze voor je hebben gedaan. Het kan zijn in de vorm van inkomende inkomsten van een klant, of de tips en begeleiding die uw baas u geeft. Het kan zijn dat het rapport of de presentatie waarmee uw collega-medewerker u heeft geholpen, u heeft geholpen om de nieuwe klant binnen te halen.

Wees altijd dankbaar voor de manier waarop anderen met u omgaan en u helpen tijdens het zakendoen.

2. Besteed je tijd verstandig

Het is niet ongewoon dat ik in te veel verschillende richtingen probeer te rennen. Als ik dit doe, ben ik niet erg effectief in een van hen. Als ik me op de belangrijkste dingen concentreer, ben ik veel effectiever.

Dit wordt ook gesuggereerd met relaties. Identificeer de meest betekenisvolle relaties die u moet creëren en onderhouden voor zowel uw carrière als die van anderen.

Onthoud dat dit geen eenzijdige deal is. Je moet iemand zijn waar iemand tijd in wil investeren om een ​​solide relatie op te bouwen. Daarover gesproken…

3. Geef zoveel als je krijgt

Dit geldt echt in alle relaties en is hier zeker van toepassing. Je moet in staat zijn om gelijke waarde te bieden in de relatie.

Misschien ben je een mentor voor iemand. Je baas levert een geweldig werkproduct en dat is een zeer goede waarde voor je baas. Je geeft inzicht en waarde aan je klanten en klanten - of ze nu intern of extern zijn.

Zorg ervoor dat je de tijd neemt en de energie besteedt om zoveel te geven als je krijgt, zo niet meer.

4. Wees sociaal

Werkrelaties ontstaan ​​niet alleen op het werk. Vaak gebeurt dit buiten het gebouw waarin u werkt. Het kan gebeuren tijdens de lunch, koffie en drankjes voor volwassenen, in de sportschool en op vele andere plaatsen.

Neem de tijd om belangrijke mensen aan wie je een relatie wilt opbouwen uit te nodigen voor lunch of koffie of wat dan ook werkt. Je hoeft niet altijd over werkonderwerpen te praten. Sommige van de beste werkrelaties zorgen ervoor dat de basis buiten kantoor wordt gelegd zonder over werkzaken te praten.Adverteren

5. Kom uit je comfortzone

Het is één ding om een ​​collega voor de lunch te vragen om een ​​relatie op te bouwen. Het is iets heel anders om de telefoon te pakken en iemand te bellen die je nog nooit hebt ontmoet, omdat je denkt dat ze een belangrijke relatie kunnen zijn.

Dwing jezelf om uit je comfortzone te komen en relaties op te bouwen met mensen die je niet kent.

Ik heb heel wat mensen bereikt die rekruteren voor dezelfde soort mensen in dezelfde branche als ik, maar die bij concurrenten werken. Het is niet verwonderlijk dat de meesten van hen me hebben genegeerd. Met een aantal die me niet hebben genegeerd, hebben we betekenisvolle relaties van het type verwijzing opgebouwd.

6. Help anderen slagen

Er is waarschijnlijk geen betere manier om relaties op te bouwen die je nodig hebt om te slagen in je carrière dan anderen te helpen slagen. Dit ene ding is zo krachtig dat het je onmiddellijke relaties zal opleveren. Denk eens terug aan de laatste keer dat iemand met wie je werkte zich inspande om je te helpen op een kritiek werkmoment.

Ik ben sinds kort lid van een nieuw bedrijf. Ik ben bezig met het werven van iemand die volgens mij een enorm succes zal worden bij het bedrijf waar ik nu werk. De persoon die de westelijke helft van de VS bestuurt, bood aan om me te helpen. Zijn exacte e-mailwoorden waren: Laat het me weten als ik iets kan doen. Ik ben meer dan blij om te doen wat ik kan om deze persoon te helpen landen. Je kunt er zeker van zijn dat hij meteen een fan van me maakte.

Gevolgtrekking

Het vermogen om relaties op te bouwen heeft de kracht om je ongelooflijk te helpen in je carrière. Er is niet één magische techniek die deze partnerschappen creëert, maar eerder een verscheidenheid aan methoden en benaderingen.

In de loop van dit artikel hebben we gekeken naar de kunst van het opbouwen van een relatie die je nodig hebt om te slagen in je carrière. Neem wat voor u werkt en pas het royaal toe om uw carrière een aanzienlijke boost te geven.

Onthoud dat het succes dat u in uw carrière behaalt geheel aan u ligt. Wanneer je de tijd en energie steekt in het opbouwen van sterke werkgerelateerde relaties, geef je jezelf een enorme carrièreboost.

Uitgelichte foto tegoed: rawpixel via unsplash.com