We leven in een wereld vol conflicten. Als je een kind bent, is het oplossen van conflicten eenvoudig. Het enige wat je hoeft te doen is luid genoeg schreeuwen zodat een volwassene kan ingrijpen en het kan beëindigen. Het oplossen van conflicten als volwassene wordt een beetje moeilijker. Het is niet dat het ingewikkeld is. Het vergt alleen geduld en doorzettingsvermogen. Hier zijn 7 trefzekere tips voor conflictoplossing:

1. Houd het hoofd koel – Het eerste dat je moet begrijpen over een conflict, is dat het heel snel kan escaleren als er emoties in het spel komen. Sommige mensen kunnen hun gedachten niet verwoorden en raken gefrustreerd, wat kan leiden tot geweld. Voordat je een conflict aangaat, moet je even stoppen en ademen. Blijf rustig , verzamel je gedachten en zorg ervoor dat je het conflict beschaafd houdt.Adverteren

2. Bepaal welk resultaat je wilt – Voordat u een conflict kunt oplossen, moet u beslissen wat u wilt bereiken. Probeer je iemand van gedachten te doen veranderen over een persoonlijke overtuiging? Verdedig je jezelf of een geliefde? Wat is belangrijker: het probleem of de persoon? Als u deze vragen niet kunt beantwoorden, waarom bemoeit u zich dan met het conflict? Misschien is het het beste om het te laten vallen. Als u vindt dat het conflict het nastreven waard is, lees dan verder.

3. Wees bereid om compromissen te sluiten - Het maakt niet uit wie gelijk heeft of niet. Als beide partijen niet geloofden dat ze gelijk hadden, zou er in de eerste plaats geen conflict zijn. Soms maken mensen ruzie met je alleen maar om het argument. Begrijp dat je niet elke strijd kunt winnen. Je zult een beetje moeten opgeven om tot een oplossing te komen. Conflicten hoeven geen verliezer te hebben. Bepaal wat het belangrijkst voor je is, slik je trots in en geef de rest op zodat iedereen een kans heeft om te winnen.Adverteren

4. Luister... Echt luister – Hoe kun je het midden vinden als je niet weet waar beide uiteinden zijn? De enige manier waarop je elkaar in het midden kunt ontmoeten, is door beide kanten van het argument te begrijpen. Als je niet bereid bent om naar de kant van de ander te luisteren, zullen ze niet naar de jouwe willen luisteren. Door echt luisteren , zult u zich kunnen verhouden tot de andere kant. Je denkt misschien dat je hun kant al kent, maar kent misschien niet het volledige verhaal. Zelfs als je dat doet, is het veel gemakkelijker om iemands hand vast te houden en naast hem of haar naar jouw kant van het probleem te lopen in plaats van hem te vertellen wat hij moet doen. Als je leiding wilt geven, doe dat dan door het goede voorbeeld te geven.

5. Vermijd persoonlijke aanvallen – Beledig de ander nooit. Mensen zijn het vaak niet eens met iemand die hen beledigt. Vermijd kleineren, sarcasme, zuchten en rollende ogen. Zie jezelf als een politicus die stemmen probeert te winnen. Stemt u op mensen die uw intelligentie beledigen of u persoonlijk aanvallen? Als je een kans wilt maken om iemand naar jouw kant te bekeren, moeten ze je respecteren. Respect is iets dat je verdient, en dat verdien je niet met persoonlijke aanvallen.Adverteren

6. Maak jezelf los van het resultaat – Hoe goed je je zaak ook beargumenteert, er is altijd een kans dat je niet het gewenste resultaat krijgt. Het kan nodig zijn om uw verliezen te beperken en weg te lopen. Een goede manier om een ​​conflict te beëindigen zonder dat een van beide partijen een verlies toegeeft, is door ermee in te stemmen het oneens te zijn. Dit betekent dat jullie allebei bereid zijn te leven met het feit dat jullie verschillende meningen hebben. Het betekent niet dat je wrok over de kwestie moet koesteren en er later mee door moet gaan.

7. Als het voorbij is, laat het dan vallen – Net als al het andere in het leven, is het belangrijk om conflicten niet te serieus te nemen. Wat je niet doodt, maakt je alleen maar sterker. Denk er eens over na - zal dit conflict voorkomen dat de zon opkomt? Ben je bereid iemand je eetlust te laten bederven? Het leven gaat door en het heeft geen zin om stil te blijven staan. Als het conflict tot het verleden behoort, laat het dan daar.Adverteren